Handeln ist Gestalten und jedes Handeln im Kontakt mit anderen Menschen hat eine Wirkung. Handeln aus einem klaren Bewusstsein heraus, authentisch und frei, öffnet den Zugang zu eigenen kreativen Potentialen und erweitert so den Handlungsspielraum. In Ruhe und Achtsamkeit inne zu halten, gibt Raum, um wieder mit sich in Verbindung zu kommen.
Bei ihren Entwicklungen und Veränderungen in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern, berate und begleite ich Einzelne:
Beratung kann helfen, wieder mit sich in Verbindung zu kommen und den Überblick zu gewinnen. Innehalten und Reflektion ist notwendig, um die Herausforderungen des Arbeitsalltags und im Kontakt mit anderen Menschen handlungs- und zukunftsfähig zu sein.
Meine Rolle bei der Wegbegleitung verstehe ich als präsentes Gegenüber. Ich höre zu, stelle Fragen und setze Impulse. Dabei stelle ich meine Wahrnehmung und Erfahrung zur Verfügung, gebe Rückmeldung, leite gemeinsame, offene kreative Prozesse an und orientiere mich dabei an den vorhandenen Ressourcen und Potentialen. Ich möchte für Unterschiede sensibilisieren, Vielfalt ermöglichen und ein offenes und gutes Miteinander stärken. Als Wegbegleiterin vertraue ich auf die innere Weisheit und Eigenverantwortlichkeit des Gegenübers.
Coaching ist wie Brillianten putzen, es braucht nur ein Staubtuch,
um den Brillianten zum Strahlen zu bringen.
Coaching ist „empowerment“, deswegen geht es mir darum, das Beste in einem Menschen oder einer Gruppe hervorzurufen. Träume und Visionen, Fähigkeiten und Begabungen aufzuspüren und zu fördern. Der Umgang mit Blockaden, Leben und Arbeit in Balance zu bringen, Sorge zu tragen und "dem Herzen" zu folgen wird gelernt und geübt. Insbesondere Führungskräfte können über Coaching konkrete Unterstützung erhalten, um gesteckte Ziele zu erreichen, Aufgaben zu bewältigen und sich selbst entsprechender zu gestalten.
Supervision unterstützt der Reflektionsraum bewusstes, achtsames und kompetentes Handeln in der Begleitung und Führung von Menschen.
